Arbetsgivarna söker personal i mindre utsträckning i år än förra året. De senaste årens goda utveckling på arbetsmarknaden har fortsatt in i 2008, men nu ser man en något minskad efterfrågan på arbetskraft. Arbetsgivarna uppger nu att det är balans mellan tillgång och efterfrågan på nyutexaminerade, medan det är brist på erfarna personer.
Brist på teknikutbildade
Inom det tekniska området är det fortsatt stor brist på både nyutexaminerade och yrkeserfarna med teknisk utbildning, speciellt personer med gymnasiekompetens. Av de högskoleutbildade är det främst brist på civilingenjörer med inriktning mot byggnadsteknik, teknisk fysik, elektronik och materialteknik, samt högskoleingenjörer inom elektronik.
Brist på nyutexaminerade handels- och administrationsutbildade
Inom det samhällsvetenskapliga området är det fortfarande god tillgång på nyutexaminerade sökande. Tillgången på yrkeserfarna är inte fullt lika god, det råder brist på systemvetare, psykologer och jurister, och personal-/beteendevetare samt på handels- och administrationsutbildade inom handeln.
Fortsatt stor efterfrågan på utbildade till vården
Det är brist på sökande med yrkeserfarenhet för en majoritet av utbildningsgrupperna inom vårdområdet, med undantag av tandsköterskor och apotekare. Det är även brist på nyutexaminerade läkare, veterinärer och specialistutbildade sjuksköterskor. Drygt hälften av arbetsgivarna inom området uppger att de sökt personal under det senaste året.
Brist på förskolelärare och fritidspedagoger
Inom undervisningsområdet råder det fortfarande brist på både yrkeserfarna och nyutexaminerade förskollärare och fritidspedagoger. Men, det är god tillgång eller balans på nyutexaminerade och yrkeserfarna grundskollärare 1-7 svenska/so och gymnasielärare historia/samhällsvetenskap.
Arbetskraftsbarometern’08 är en undersökning som ger information om det aktuella arbetsmarknadsläget och framtidsutsikterna för de närmaste åren för 72 utbildningar, varav 15 är gymnasiala och 57 högskoleutbildningar. Under hösten varje år skickas drygt 10 000 blanketter ut till ca 7 000 personalansvariga på ett urval av arbetsställen. De tillfrågas bl.a. om tillgången på sökanden (God tillgång/Balans/Brist) samt hur de bedömer att antalet anställda med de undersökta utbildningarna kommer att förändras på ett respektive tre års sikt (Öka/Vara oförändrat/Minska).
Publicerad: 2008-12-08
Källa: www.scb.se ; Statistiska Centralbyrån; Hämtad 9 december 2008