Antalet anställda ökade med 2,0 procent till 4 154 700 under andra kvartalet i år jämfört med samma kvartal 2007. Ökningen inom den privata sektorn var 3,9 procent. Däremot minskade antal anställda inom offentlig sektor med 1,7 procent. Antalet lediga jobb minskade med drygt 10 procent och uppgick totalt till 55 000.
Lönesumman ökade under andra kvartalet 2008 totalt med 7,2 procent. I privat sektor ökade lönesumman med 8,3 procent och i offentlig sektor med 4,3 procent.
Trots nedgången i antalet lediga jobb var efterfrågan på arbetskraft hög i ett längre perspektiv. Av de 55 000 lediga jobben återfanns 45 800 i privat sektor. Både i den privata och offentliga sektorn minskade antalet lediga jobb med 10 procent.
Den akuta arbetskraftsbristen i privat sektor, antalet vakanser, ökade till 20 400. Antalet vakanser ökade med 6 procent jämfört med andra kvartalet 2007.
Färre anställda inom offentlig sektor
Antalet anställda i offentlig sektor minskade under andra kvartalet 2008. Minskningen var 1,7 procent. Den procentuellt största minskningen skedde inom staten där antalet anställda minskade med 2,8 procent. Inom kommunerna och landstingen var minskningen 1,8 respektive 0,6 procent. Lönesumman inom landstingen och kommunerna uppvisade en likartad utveckling och ökade med 4,4 respektive 4,5 procent. I staten ökade lönesumman med 4,0 procent. Totalt fanns det under andra kvartalet 9 200 lediga jobb inom den offentliga sektorn, en minskning med 10 procent jämfört med samma kvartal 2007. Antalet lediga jobb minskade i alla delsektorer.
Fler anställda och hög andel vakanser inom företagsservicetjänster
Under andra kvartalet 2008 ökade antalet anställda i företagsservicefirmor med 10,5 procent till 332 700. Branschen sysselsätter nästan lika många anställda som verkstadsindustrin. Lönesumman ökade under andra kvartalet med 10,6 procent medan antalet lediga jobb minskade med 8 procent. Branschen uppvisade under andra kvartalet den högsta relativa bristen på arbetskraft av alla branscher.
Definitioner och förklaringar
Lönesumma (avgiftspliktig kontant bruttoersättning)
Lönesumman skall omfatta hela den kontanta bruttolönen/bruttoersättningen, inklusive värdet av skattepliktiga förmåner till de personer som skall tas med i redovisningen.
Arbetsgivaravgift
Arbetsgivaravgiften är en avgift som beräknas procentuellt av bruttolönen och som arbetsgivaren betalar in till Skatteverket. Denna avgift bekostar bl.a. pensioner och sjukförsäkringar.
Preliminär A-skatt
Arbetsgivare gör skatteavdrag från lön till arbetstagare som har A-skatt.
Lediga jobb
Ett jobb anses ledigt då en arbetsgivare har påbörjat aktiv rekrytering utanför företaget men ännu inte tillsatt jobbet. Rekryteringen ska rikta sig mot den externa arbetsmarknaden och jobbet ska vara tillgängligt för människor utanför arbetsstället. Ett ledigt jobb upphör då jobbet tillsätts.
Vakanser
Med vakanser avses obemannade lediga jobb som kan tillträdas omedelbart. Därmed definieras vakanser på ett sådant sätt att antalet vakanser mäter otillfredsställd efterfrågan på arbetskraft (arbetskraftsbrist) på samma sätt som antalet arbetslösa i arbetskraftsundersökningen (AKU) mäter otillfredsställt utbud på arbetskraft. Arbetslösa i AKU definieras som ”arbetssökande utan arbete som kan ta arbete omedelbart” och vakanser definieras här som ”lediga jobb utan bemanning som kan tillträdas omedelbart”.
Rekryteringsgrad
Rekryteringsgrad definieras som antalet lediga jobb dividerat med antalet anställda i redovisningsgruppen.
Vakansgrad
Vakansgrad definieras som antalet vakanser – eller brist på arbetskraft – dividerat med antalet anställda i redovisningsgruppen.
Sysselsättningsbegreppet anställda inkluderar inte egna företagare eller medhjälpande familjemedlemmar. Dessa ingår dock i begreppet sysselsatta som kan förekomma i annan sysselsättningsstatistik.
Exempel på verksamhet som branschen Företagsservicetjänster omfattar är juridik, redovisning och bokföring, bemanning och rekrytering m.m.
Publicerad: 2008-08-19
Källa: www.scb.se ; Statistiska Centralbyrån; Hämtad 19 augusti 2008