De nya sjukskrivingsregelerna får blandat betyg av Företagarnas vd Anna-Stina Nordmark Nilsson. Det är bra att man ser över systemet men regelverket måste bli tydligare. Risken är stor att sjuklönekostnaden förs över från samhället till företagen som drar sig från att anställa, säger Anna-Stina Nordmark Nilsson.
Sjukskrivningsreglerna kommer att leda till att sjukpenningen dras in om Försäkringskassan anser att personen är tillräckligt frisk för att jobba. Detta trots att arbetsgivaren bedömer att det inte finns tillräcklig arbetsförmåga. Arbetsgivaren tvingas då betala ut lön till en person som inte kan utföra sitt arbete.
– Sjuka personer ska givetvis få vara sjuka. Men otydliga regler kan leda till slagsmål om vem som ska betala för arbetsoförmågan. Risken är överhängande att kostnaden hamnar på småföretagens bord, säger Anna-Stina Nordmark Nilsson.
Företagarna anser att anställningsskyddet måste mjukas upp eller att samhället tar över kostnaden för dem som inte har arbetsförmåga. Annars finns det risk att friskintyg blir lika viktigt som arbetslivserfarenhet och prestationsförmåga vid val av nya medarbetare.
– Systemet kan bli en tungrodd och svår process för såväl småföretagen som de anställda. De nya reglerna kan som många av dagens regelverk innebära att företagen tvekar att anställa. Målet måste ju vara att få fler i arbete. Och det är småföretagen som står för sysselsättningstillväxten i Sverige, säger Anna-Stina Nordmark Nilsson.
Publicerad: 2008-06-04
Källa: www.foretagarna.se ; Företagarna; Hämtad 22 juni 2008