Arbete & Karriär

Den globala finanskrisen är nu ett faktum och de svenska arbetsgivarna förväntar sig en minskning av sysselsättningen inför årets första kvartal. Tydligast är nedgången inom tillverkningsindustrin och transport- och kommunikationsbranschen medan arbetsgivarna inom hotell och restaurang är optimistiska. I USA ligger jobbprognosen i nivå med föregående kvartal medan Singapore, Indien och Taiwan backar kraftigt. Detta visar Manpower Arbetsmarknadsbarometer, ett av världens mest ansedda analysverktyg för arbetsmarknaden som använts internationellt under mer än fyrtiofem år.

Sysselsättningstrenden (se fotnot) för Sverige som helhet är +5 procent, vilket är fem procentenheter lägre än förra kvartalet och sex procentenheter lägre än samma tidpunkt förra året.

Lars Forseth- Vi kan konstatera att både den svenska och globala arbetsmarknaden blir kärvare, där tillverkningsindustrins och transportsektorns nedgångar är tydliga tecken på att efterfrågan på arbetskraft minskar, säger Lars Forseth, VD för Manpower Sverige, och med hänsyn till att undersökningen genomfördes i slutet av oktober pekar allt på att situationen på arbetsmarknaden sedan dess förvärrats ytterligare.

Hotell- och restaurangbranschen lyfter
Åtta av de tio undersökta branscherna rapporterar nedgångar i sysselsättningen och tillverkningsindustrin lämnar med +2 procent den svagaste prognosen. Tillverkningsindustrins ras innebär en minskning med fjorton procentenheter jämfört med föregående kvartal och är dessutom den lägsta sedan undersökningen infördes i Sverige för över fem år sedan. Även transport- och kommunikationsbranschen backar.

Arbetsgivarna inom energisektorn har däremot lämnat den starkaste sysselsättningsprognosen (+12 procent) och jobbplanerna inom hotell- och restaurangbranschen har ökat kraftigt (upp 16 procentenheter) jämfört med förra kvartalet.

Optimism i Skåne
I fyra av de fem undersökta regionerna rapporterar arbetsgivarna minskade sysselsättningsplaner. Skåne är den enda regionen som med +14 procent ökar sysselsättningstrenden; en ökning med fyra procentenheter på kvartalsbasis. Näst högst prognos har lämnats av arbetsgivarna i Stockholms och Uppsala län, som dock rapporterar minskade sysselsättningsplaner både på kvartals- och årsbasis. Den svagaste prognosen, tillika den enda negativa, återfinns i östra Götaland (-4 procent). Det innebär en kraftig tillbakagång med 20 procentenheter på kvartalsbasis.

Svag internationell arbetsmarknad
Av de 33 länder som ingår i undersökningen är det endast USA, Kanada och Schweiz som rapporterar en ökad sysselsättningstrend inför den kommande tremånadersperioden. Jämfört med förra året har 21 länder lämnat sina mest pessimistiska jobbplaner sedan undersökningen infördes i respektive land.

Spanien, Irland, Italien och Singapore har lämnat de svagaste prognoserna globalt och i Storbritannien har det senaste årets kraftiga nedgång inom tillverkningsindustrin, byggindustrin och finansbranschen bidragit till den lägsta efterfrågan på arbetskraft på femton år.

De starkaste jobbprognoserna återfinns i Peru, Costa Rica och Indien samtidigt som Kina ligger kvar på en relativt stabil sysselsättningsnivå.

Fotnot: Sysselsättningstrenden definieras som det antal arbetsgivare som tror att sysselsättningen ökar, minus det antal som tror att den minskar. Under det första kvartalet förväntar sig nio procent av de svenska arbetsgivarna att öka antalet anställda, nio procent förväntar sig att minska arbetsstyrkan medan majoriteten (80 procent) förutser en oförändrad sysselsättning.

Fakta om Manpower
Manpower skapar och levererar tjänster som gör kunderna till vinnare på en föränderlig arbetsmarknad. Manpower genererar drygt 20 000 jobb per år i Sverige. Manpower är med sina 4 500 kontor i 80 länder världsledande inom arbetsmarknadsrelaterade tjänster såsom uthyrning, rekrytering, hälsa, jobbförmedling, outsourcing och omställning. Manpower Sverige finns på 70 orter, har 12 000 medarbetare. Manpower omsatte 6,5 miljarder kr under 2007.

Om Manpower Arbetsmarknadsbarometer
Manpower Arbetsmarknadsbarometer (Manpower Employment Outlook Survey) har funnits i Sverige i drygt fem år och är den enda undersökning som mäter framtida sysselsättning globalt, det vill säga hur arbetsgivare bedömer det kommande kvartalet, istället för att mäta vad som redan har hänt. Undersökningen baseras på intervjuer med drygt 71 000 arbetsgivare inom näringsliv och offentlig sektor i 33 länder. I Sverige har 751 intervjuer genomförts. De som tillfrågas utgör ett representativt urval bland arbetsgivare i respektive land, och de har inte hämtats från Manpowers kundregister. Under mer än fyrtiofem år har samma fråga ställts till arbetsgivare i bland annat USA, Storbritannien och Kanada. Resultatet av undersökningen är väl använt av beslutsfattare och analytiker världen över.

Sedan drygt två år tillbaka har de svenska resultaten, i likhet med bl a de amerikanska och brittiska resultaten, justerats utifrån säsongsvariationer.

Unik: Undersökningen är unik när det gäller storlek, geografisk spridning och branschtäckning.

Framtidsinriktad: Arbetsmarknadsbarometern är den enda undersökningen som mäter hur arbetsgivarna bedömer personalsituationen inför det kommande kvartalet. De flesta andra undersökningar mäter vad som hänt bakåt i tiden, så kallad retrospektiv analys.

Konsekvent: Under mer än 45 år har en och samma fråga ställts till arbetsgivarna i bland annat USA och Kanada.

Oberoende: Deltagarna i enkäten utgör ett representativt urval bland arbetsgivarna i respektive land och hämtas inte från Manpowers kundregister.

Pålitlig: Undersökningen baseras på intervjuer med drygt 71 000 arbetsgivare från näringslivet och den offentliga sektorn i 33 länder. Tack vare undersökningens omfattning kan detaljerade analyser göras av både branscher och regioner.

Publicerad: 2008-12-09

Källa: www.manpower.se ; Manpower; Hämtad 9 december 2008