Genomsnittlig månads- timlön efter kön och sektor 2008
Här har hänsyn inte tagits till kvinnors och mäns olika fördelning mellan yrken, utbildningar, ålder m.m. Samtliga löner är omräknade till heltidslöner.
| Sektor | Kvinnor | Män | Totalt | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Tjänstemän privat sektor | 28 200 | 36 100 | 32 600 | |||
| Arbetare privat sektor | 127,40 | 143,10 | 138,90 | |||
| Staten | 27 200 | 31 000 | 29 100 | |||
| Landsting | 26 500 | 36 500 | 28 500 | |||
| Kommuner | 22 800 | 24 700 | 23 200 | |||
1) I genomsnittlig månads/timlön ingår för:
Privat sektor: fast lön, fasta tillägg, ackordskompensation, rörlig lön, ob-/skifttillägg samt tillägg för risk, smuts, värme o.d., förmåner, jour- och beredskapsersättning, väntetids- och restidsersättning utanför ordinarie arbetstid samt helglön för arbetare.
Staten: grundlön, inklusive fasta tillägg, rörliga tillägg som t.ex. ob-, jour- och beredskapsersättning samt förmåner.
Landsting och Kommuner: grundlön inkl. fasta tillägg, rörliga tillägg som t.ex. ob- jour och beredskapsersättning.
Under samma period ökade den genomsnittliga timlönen (lön för arbetad tid) för arbetare i privat sektor med 3,9 procent till 133,60 kr. För kvinnor var den genomsnittliga timlönen 123,40 kr och för män 137,30 kronor. För kvinnor var den genomsnittliga timlönen (totallön) 127,40 kr och för män 143,10 kronor. 1,2 miljoner privat anställda arbetare omfattas, av dem var 31 procent kvinnor. Inom staten ökade lönerna under samma period med 4,3 procent till 29 100 kronor.
För kvinnor var genomsnittslönen 27 200 kronor och för män 31 000 kronor. 223 000 arbetade inom denna sektor, av dem var 50 procent kvinnor. I kommunerna ökade den genomsnittliga månadslönen från november 2007 till november 2008 med 6,3 procent till 23 200 kronor. För kvinnor var genomsnittslönen 22 800 kronor och för män 24 700 kronor. 786 000 arbetade inom denna sektor och 79 procent av dem var kvinnor.
Den höga löneökningstakten inom kommunerna beror bl a på att många anställda – framförallt kvinnor – tillhör Kommunals avtalsområde. Kommunals avtal innehöll inte någon löneökning 2007, i stället utbetalades engångsbelopp som inte ingår i denna statistik. Detta sänker den uppmätta löneökningstakten 2007 och höjer den 2008. Medlingsinstitutet beräknar att engångsbeloppen motsvarar en löneökning på 1,3 procent för kommunerna. Inom landstingen ökade den genomsnittliga månadslönen mellan november 2007 och samma månad 2008 med 6,1 procent till 28 500 kronor.
För kvinnor var genomsnittslönen 26 500 kronor, för män 36 500. Skillnaden beror till stor del på att män och kvinnor återfinns i olika yrken inom landstingen. Totalt arbetade 237 000 inom landstingen, av dem var 80 procent kvinnor. För anställda som omfattas av Kommunals avtal höjs den uppmätta löneökningstakten av att avtalet inte gav någon löneökning under 2007. I stället utbetalades engångsbelopp, som inte ingår i denna statistik. För landstingen som helhet beräknas effekten till 0,6 procent.
Skillnaden mellan mäns och kvinnors löner Sedan 2004 har skillnaden mellan mäns och kvinnors lön minskat något. För privat sektor är utfallen för 2008 behäftade med ökad osäkerhet till följd av förändrad näringsgrensindelning. Uppgifterna bör därför tolkas med försiktighet. För statlig sektor är utfallet sannolikt påverkat av förskjutna lönerevisionstidpunkter.
| Tjänstemän privat | Arbetare privat | Staten | Kommuner | Landsting | |
|---|---|---|---|---|---|
| 2004 | 89,6 | 94,5 | 99,0 | 93,9 | |
| 2005 | 90,2 | 94,4 | 92,9 | 99,1 | 94,7 |
| 2006 | 90,3 | 94,9 | 93,5 | 99,0 | 94,8 |
| 2007 | 90,6 | 94,7 | 93,7 | 98,8 | 95,2 |
| 2008 | 90,1 | 95,6 | 93,0 | 99,1 | 95,0 |
| % 2004-2008 | 0,5 | 1,1 | 0,1 | 0,1 | 1,1 |
2) Genomsnittslönen eller medelvärdet är summan av månads- eller timlönerna i respektive grupp delat med antalet personer i gruppen. Medianen är en term för att mäta lönespridningen. De som tjänar mer är lika många som de som tjänar mindre än detta värde. Uppgifter om medianlönen finns i respektive rapport.
3) Uppgift för statlig sektor saknas 2004 eftersom staten införde ett nytt system för yrkesklassificering detta år. Jämförelsen i tabellen ovan är gjord med metoden standardvägning och hänsyn har tagits till att män och kvinnor fördelar sig olika när det gäller yrken, utbildning, ålder m.m. Sedan 1996 har kvinnors lön uppmätts till mellan 92 och 93 procent av mäns lön.
Publicerad: 2009-05-26
Källa: www.scb.se ; Statistiska Centralbyrån; Hämtad 27 maj 2009
