Arbete & Karriär

Antalet anställda minskade totalt med 1,9 procent till 4 073 400 personer under andra kvartalet. I privat sektor minskade antalet anställda med 1,8 procent jämfört med motsvarande kvartal föregående år. Lönesumman i privat sektor minskade med 1,2 procent, vilket inte har hänt sedan fjärde kvartalet 1993.

Inom offentlig sektor minskade antalet anställda med 2,3 procent jämfört med motsvarande kvartal föregående år och antalet anställda blev färre inom alla delsektorer. Den största minskningen skedde inom kommunal sektor, där minskningen uppgick till 2,7 procent. Inom staten och landstingen var minskningen 1,9 respektive 1,2 procent. Lönesumman i offentlig sektor ökade med 3,5 procent och lönesumman ökade i alla delsektorer. Totalt ökade lönesumman med 0,1 procent.

66 500 färre anställda inom industrin
Under andra kvartalet 2009 minskade antalet anställda i tillverkningsindustrin med 10,3 procent. Lönesumman minskade med 7,4 procent och antalet lediga jobb mer än halverades. Nedgången märks i princip alla branschgrupper inom industrin. De största minskningarna återfanns i de större branschgrupperna, tillverkning av motorfordon och släpvagnar samt tillverkning av övriga maskiner. Där minskade antalet anställda med 16,1 respektive 17 procent. Inom industrin som helhet var det under andra kvartalet 66 500 färre anställda jämfört med ett år sedan.

Var tredje ledigt jobb borta och rekordfå vakanser
Efterfrågan på arbetskraft minskade och under andra kvartalet fanns det 36 100 lediga jobb på arbetsmarknaden, en minskning med 34 procent. Nedgången skedde främst i den privata sektorn. Där minskade antalet lediga jobb med 39 procent, medan antalet lediga jobb i offentlig sektor minskade med 13 procent. Den akuta arbetskraftsbristen i privat sektor, antalet vakanser, uppgick till 8 200 och är den lägsta uppmätta siffran sedan undersökningen startade år 2000. Det innebar en minskning med 60 procent jämfört med motsvarande kvartal föregående år.

Definitioner och förklaringar
Lönesumma (avgiftspliktig kontant bruttoersättning)
Lönesumman skall omfatta hela den kontanta bruttolönen/bruttoersättningen, inklusive värdet av skattepliktiga förmåner till de personer som skall tas med i redovisningen.

Arbetsgivaravgift
Arbetsgivaravgiften är en avgift som beräknas procentuellt av bruttolönen och som arbetsgivaren betalar in till Skatteverket. Denna avgift bekostar bl.a. pensioner och sjukförsäkringar.

Preliminär A-skatt
Arbetsgivare gör skatteavdrag från lön till arbetstagare som har A-skatt.

Lediga jobb
Ett jobb anses ledigt då en arbetsgivare har påbörjat aktiv rekrytering utanför företaget men ännu inte tillsatt jobbet. Rekryteringen ska rikta sig mot den externa arbetsmarknaden och jobbet ska vara tillgängligt för människor utanför arbetsstället. Ett ledigt jobb upphör då jobbet tillsätts.

Vakanser
Med vakanser avses obemannade lediga jobb som kan tillträdas omedelbart. Därmed definieras vakanser på ett sådant sätt att antalet vakanser mäter otillfredsställd efterfrågan på arbetskraft (arbetskraftsbrist) på samma sätt som antalet arbetslösa i arbetskrafts-undersökningen (AKU) mäter otillfredsställt utbud på arbetskraft. Arbetslösa i AKU definieras som ”arbetssökande utan arbete som kan ta arbete omedelbart” och vakanser definieras här som ”lediga jobb utan bemanning som kan tillträdas omedelbart”.

Rekryteringsgrad
Rekryteringsgrad definieras som antalet lediga jobb dividerat med antalet anställda i redovisningsgruppen.

Vakansgrad
Vakansgrad definieras som antalet vakanser – eller brist på arbetskraft – dividerat med antalet anställda i redovisningsgruppen.

Sysselsättningsbegreppet anställda inkluderar inte egna företagare eller medhjälpande familjemedlemmar. Dessa ingår dock i begreppet sysselsatta som kan förekomma i annan sysselsättningsstatistik.

Exempel på verksamhet som branschen Företagsservicetjänster omfattar är juridik, redovisning och bokföring, bemanning och rekrytering m.m.

Publicerad: 2009-08-18

Källa: www.scb.se ; Statistiska Centralbyrån; Hämtad 19 augusti 2009