Skillnaden mellan mäns och kvinnors löner har minskat något sedan år 2004. Minskningen har skett främst bland landstingsanställda och tjänstemän inom privat sektor. Inom kommunerna, där skillnaden mellan mäns och kvinnors lön är mycket liten, har skillnaden ökat med 0,2 procentenheter. Vid denna jämförelse av lönerna har hänsyn tagits till att kvinnor och män fördelar sig olika vad gäller yrke, utbildning, ålder med mera.
- Mellan 2006 och 2007 ökade den genomsnittliga totala månadslönen för tjänstemän i privat sektor med 4,0 procent till 31 100 kronor. För kvinnor var genomsnittslönen 26 800 kronor och för män 34 400 kronor. 1,3 miljoner privatanställda tjänstemän omfattas, 43 procent av dem var kvinnor.
- Under samma period ökade den genomsnittliga timlönen (lön för arbetad tid) för arbetare i privat sektor med 4,1 procent till 128,60 kronor, för kvinnor var den 119,20 kr och för män 131,90 kronor. För kvinnor var den genomsnittliga timlönen (totallön) 123,00 kronor och för män 137,40 kronor. 1,2 miljoner privat anställda arbetare omfattas, av dem var 30 procent kvinnor.
- Inom staten ökade lönerna under samma period med 3,9 procent till 27 900 kronor. För kvinnor var genomsnittslönen 26 000 kronor och för män 29 800 kronor. 227 000 arbetade inom denna sektor, ungefär lika många kvinnor som män.
- I kommunerna ökade den genomsnittliga månadslönen mellan 2006 och 2007 med 1,4 procent till 21 800 kronor. För kvinnor var genomsnittslönen 21 400 kronor och för män 23 500 kronor. 803 300 arbetade inom denna sektor och 78 procent av dem var kvinnor. Den låga löneökningstakten inom kommunerna beror bl a på att många anställda – framförallt kvinnor – tillhör Kommunals avtalsområde. Kommunals avtal innehöll inte någon löneökning 2007, i stället utbetalades engångsbelopp som inte ingår i denna statistik. Medlingsinstitutet beräknar att engångsbeloppen motsvarar en löneökning på 1,3 procent för kommunerna.
- Inom landstingen ökade den genomsnittliga månadslönen för samma period med 2,6 procent till 26 900 kronor. För kvinnor var genomsnittslönen 25 000 kronor, för män 34 500. Skillnaden beror till stor del på att män och kvinnor återfinns i olika yrken inom landstingen. Totalt arbetade 237 000 inom landstingen, av dem var 80 procent kvinnor. För anställda som omfattas av Kommunals avtal dras löneökningstakten ner av att avtalet inte ger någon löneökning under 2007. I stället utbetalades engångsbelopp, som inte ingår i denna statistik. För landstingen som helhet beräknas effekten till 0,6 procent.
Fakta om undersökningen
Lönestrukturstatistiken består av årliga undersökningar som baseras på individuppgifter. Statistiken är uppdelad på fem sektorer, privat sektor arbetare respektive tjänstemän, primärkommunal sektor, landstingskommunal sektor och statlig sektor. För privat sektor görs en urvalsundersökning (som omfattar ungefär hälften av samtliga anställda) medan offentlig sektor totalundersöks.
Syftet med lönestrukturstatistiken är att ge jämförbar information om lönestrukturen på arbetsmarknaden. Den belyser lönenivå, lönestruktur och löneutveckling. Statistiken innehåller uppgifter om kön, ålder, yrke, utbildning, näringsgren och region samt olika kombinationer av dessa variabler. Den är därför lämplig att använda som underlag för olika analyser som jämförelser mellan mäns och kvinnors löner. Jämförelsen i tabellen Kvinnors genomsnittliga lön i procent av mäns 2004-2007 är gjord med metoden standardvägning och därmed har hänsyn tagits till att män och kvinnor fördelar sig olika när det gäller yrken, utbildning, ålder m.m.
Mätperioden för lönestrukturstatistiken är en höstmånad – i huvudsak september för privat och statlig sektor och november för kommuner och landsting. Det gör statistiken känslig för från vilket datum de nya avtalen gäller och om den nya lönen hade hunnit betalas ut vid mättillfället. Senare löneökningar är alltså inte noterade. Avtalsrörelsen 2007 var den största sedan början av 1990-talet och ca 3 miljoner anställda fick nya avtal.
Det är inte lämpligt att använda den årliga lönestrukturstatistiken för att bedöma löneutvecklingen för enskilda, mindre grupper eftersom förändringstalen också beror på förändringar i gruppers sammansättning, t ex unga som kommer in och äldre som slutar. För privat sektor påverkas förändringstalen även av ändringar i urvalet av företag mellan åren.
Den 4 september 2008 presenteras lönestrukturstatistik för hela ekonomin, med timlöner omräknade till månadslöner.
Publicerad: 2008-05-22
Källa: www.scb.se ; Statistiska Centralbyrån; Hämtad 23 maj 2008
